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南京院召開新提拔中層干部廉政集體談話會議

發布時間:2019-02-26


南京院召開新提拔中層干部廉政集體談話會議

 

為進一步增強黨員干部廉潔自律和依法依規履職的意識,營造風清氣正、干事創業的工作環境,225日,南京院紀委召開新提拔中層干部(含新任的黨委委員)廉政集體談話會,院黨委副書記兼紀委書記吳生高同志主持會議。

在會上,院紀委首先通報了中央紀委公開曝光六起違反中央八項規定精神典型問題,分別為違規吃喝、接受宴請、接受現金及購物卡、私立名目報銷餐費、超標準接待、公款旅游等,這些違紀違法案例教訓深刻,發人深省,要引以為戒,吸取教訓。其次,南京院新任黨委委員及中層干部代表阮萬榮、張鋒倫、孫力軍等3位同志分別結合自己的思想和工作實際作了發言,表示要切實提高政治站位和政治覺悟,以積極的精神狀態履職盡責。最后,吳生高同志就南京院新提拔的中層干部如何做到廉潔自律、更好地履職盡責進行了集體談話。

吳生高同志強調干部提拔是組織的信任,更是考驗。大家職務高了,責任重了,能否履好職、盡好責是面臨的一個首要考驗。全體中層干部要鍥而不舍落實中央八項規定精神,大力弘揚求真務實的工作作風,做好“五種人”,即做政治過硬的明白人,信念過硬的老實人,能力過硬的實干人,責任過硬的帶頭人,作風過硬的干凈人。一是要爭做忠誠可靠的干部,牢記四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護,做一個政治過硬明白人;二是要爭做擔當作為的干部,勤于學習、善于思考、勇于任事,堅持在干中學、學中干,真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力、把平臺變成業績,做一個能力過硬的實干家;三是要爭做改革創新的干部,以寬闊的胸襟視野、強烈的創新意識、高度的負責精神、過硬的務實作風干事創業,做一個責任過硬的帶頭人;四是要爭做心系職工的干部,把職工心聲作為謀事之基,把職工福祉作為發展之要,把職工口碑作為評判標尺,切實地解決好職工的困難,做一個信念過硬的老實人;五是要爭做廉潔自律的干部,調得好心態、把得住細節,守得住底線,做一個作風過硬的干凈人。

南京院新任的干部要加強用理論武裝自己,增強專業本領,注重調查研究。希望能夠扛起干事創業的使命擔當,管黨治黨的政治擔當,帶好職工隊伍的責任擔當。能夠嚴于律己,勤于自省自警。要求大家在新的工作崗位上進一步加強學習,不斷增強戰略思維能力,協調解決問題能力,應對復雜局面能力以及總攬全局能力,真正做到不辱使命、不負重托,以昂揚向上的精神狀態,積極作為,勇于擔當,努力推動南京院的改革發展再上新臺階。

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